‘Văn hóa sợ hãi’: Giám đốc điều hành TSM Reginald bị cáo buộc trả đũa, chửi bới và phân loại sai nhân viên

‘Văn hóa sợ hãi’: Giám đốc điều hành TSM Reginald bị cáo buộc trả đũa, chửi bới và phân loại sai nhân viên

  • Kinh doanh
  • Liên Minh Huyền Thoại

‘Văn hóa sợ hãi’: Giám đốc điều hành TSM Reginald bị cáo buộc trả đũa, chửi bới và phân loại sai nhân viên

Riot trước đó cho biết họ đang điều tra chủ sở hữu của đội LCS.

Screengrab qua Logitech

Giám đốc điều hành TSM Andy “Reginald” Dinh đã bị buộc tội nuôi dưỡng “văn hóa sợ hãi” trong TSM và Blitz, một công ty mà Dinh đồng sáng lập, theo một Báo cáo của Washington Post bởi Mikhail Klimentov.

Báo cáo bao gồm nhiều phát biểu của hơn một chục nhân viên hiện tại và cựu nhân viên của TSM và Blitz, nhiều người trong số họ nói rằng họ sợ Đinh trả thù. Một cựu nhân viên TSM cho biết Dinh đã nuôi dưỡng “văn hóa sợ hãi” bên trong tổ chức thể thao điện tử xuất phát từ nhiều trường hợp bị cáo buộc, bao gồm Dinh bị cáo buộc sa thải giám đốc nhân sự của TSM vài tuần sau khi tuyển dụng vì người này “hỏi một câu mà Andy không thích , ”Theo một cựu nhân viên TSM.

Việc chấm dứt hợp đồng đó, cùng với việc Dinh bị cáo buộc chửi bới, lăng mạ nơi công cộng và sa thải người khác sau khi thể hiện sự tức giận của mình đối với họ, đã khiến nhiều nhân viên tránh gặp Đình bằng mọi giá. Cựu giám đốc chương trình cao cấp của Blitz, Anthony Barnes cho biết nhiều nhân viên cũng cố gắng không bao giờ gặp riêng Dinh, người mà Barnes ví như một ngọn núi lửa.

“Không ai muốn tham gia cuộc gặp trực tiếp với Andy vì bạn không có nhân chứng,” Barnes nói. “Ý tôi là theo nghĩa đen. Ai mà biết được Andy sẽ la hét hay quát mắng bạn, hạ thấp bạn, tỏ ra thân thiện hay chỉ tỏ ra bối rối hoặc tò mò? Bạn không chắc Andy bạn sẽ nhận được gì. Nhưng càng có nhiều người trong cuộc gọi, càng có nhiều khả năng Andy sẽ không trở thành một ngọn núi lửa hoàn chỉnh ”.

Các cựu nhân viên của TSM và Blitz cũng nói với Washington Post rằng họ tin rằng tình trạng việc làm của họ đã bị phân loại nhầm là nhà thầu thay vì nhân viên, điều này thường thay đổi quyền lợi mà người đó được hưởng, bên cạnh các khoản thuế mà người lao động và công ty phải trả.

Người phát ngôn của TSM và Blitz, Gillian Sheldon, nói với Washington Post rằng các công ty sẽ không “bình luận về các vấn đề nhân sự bí mật, đặc biệt là các khiếu nại của những cá nhân ẩn danh, những người cảm thấy họ bị phân loại sai trong tình trạng việc làm của họ.”

Riot Games, công ty điều hành LCS và CÓ GIÁ TRỊ Champions Tour, đã kể CÓ DÂY vào tháng 1, họ đã mở một cuộc điều tra về Dinh sau những cáo buộc từ TSM cũ Liên Minh Huyền Thoại người chơi Doublelift, người cho rằng Dinh là “kẻ bắt nạt” và chửi mắng một số người chơi đến mức các cầu thủ bắt đầu khóc.

“Bạn sẽ rất ngạc nhiên khi biết có bao nhiêu gương mặt quen thuộc mà bạn yêu thích tại LCS [had a] Suy sụp tinh thần hợp pháp vì họ đã bị mắng mỏ thậm tệ như thế nào – họ vừa bị tấn công bằng lời nói thậm tệ như thế nào, ”Doublelift nói.

Trong tháng Một, Cecilia D’Anastasio của WIRED đã báo cáo nhiều trường hợp bị cáo buộc trong đó Dinh tham gia vào “lạm dụng tinh thần” và dẫn đến việc TSM bị “chi phối bởi văn hóa sợ hãi”, một thuật ngữ cũng được sử dụng bởi một cựu nhân viên đã nói chuyện với Washington Post.

Trả lời báo cáo của WIRED, Dinh cho biết anh “kỳ vọng rất cao vào [himself]”Và anh ấy đang cố gắng cải thiện cách giao tiếp với nhân viên, nói rằng“ vốn từ vựng của anh ấy đôi khi quá khắc nghiệt và không hiệu quả ”.

Cập nhật ngày 4 tháng 5 11:17 sáng CT: Dinh đã bình luận về báo cáo của Washington Post về Reddit, cụ thể là liên quan đến việc sa thải người đứng đầu bộ phận nhân sự của TSM. Anh ấy nói rằng người đó đã yêu cầu “đề xuất về việc tuyển dụng cho một tổ chức cạnh tranh” và Dinh và người đó không đồng ý về việc liệu đó có phải là “cách sử dụng thời gian hợp lý hay không”. Định bảo vệ vụ sa thải, nói rằng anh không tin rằng “cách tiếp cận này có hiệu quả hoặc sẽ hiệu quả lâu dài”, điều này khiến Định tin rằng “tốt nhất là nên chia tay sớm hơn là muộn”.