Khi một công ty có sáu người trở lên trong hội đồng quản trị của mình, thì công ty đó phải có ít nhất ba phụ nữ làm một trong các giám đốc hội đồng quản trị, theo luật tiểu bang California. Activision Blizzard có hơn sáu người phục vụ trong hội đồng quản trị của mình nhưng vẫn chưa đáp ứng được ngưỡng quy định của pháp luật.

Ở trong một báo cáo hàng năm do công ty phát hànhActivision Blizzard cho biết họ được yêu cầu thuê một thành viên nữ khác trước ngày 31 tháng 12 năm 2021, nhưng không thực hiện được.

“Để đáp ứng yêu cầu này và cải thiện sự đa dạng của Ban Giám đốc của chúng tôi, Công ty đã thành lập một công ty tìm kiếm và bắt đầu phỏng vấn các nữ giám đốc tiềm năng bổ sung vào năm 2021,” báo cáo viết. “Tuy nhiên, vì các giám đốc hiện tại của Công ty sẽ không tiếp tục phục vụ trong Ban Giám đốc của chúng tôi sau khi hoàn thành giao dịch đề xuất của chúng tôi với Microsoft, nên chúng tôi không thể kết thúc quá trình vào năm 2021.”

Công ty lưu ý rằng họ sẽ tiếp tục nỗ lực tuyển dụng để đưa thêm một nữ giám đốc hội đồng quản trị nhưng có vẻ như ngụ ý rằng việc thuê một người đang tỏ ra khó khăn vì vị trí này sẽ tồn tại trong thời gian ngắn do thương vụ mua lại Microsoft được dự đoán sẽ đóng cửa vào giữa năm 2023.

Khó khăn cũng có thể đến từ các báo cáo về việc ngược đãi các nhân viên nữ của Activision Blizzard, được đưa ra ánh sáng vào giữa năm 2021 và vẫn được chú ý do có nhiều cáo buộc phát sinh kể từ đó.

Activision hiện có 10 thành viên trong hội đồng quản trị và chỉ có hai trong số họ là phụ nữ. Công ty đã tăng gấp đôi số lượng phụ nữ trong vai trò lãnh đạo phát triển trò chơi của mình kể từ năm 2016, theo báo cáo. Nhưng tính đến ngày 30 tháng 11 năm 2021, chỉ có khoảng 24 phần trăm dân số toàn cầu nhân viên tại Activision Blizzard xác định là nữ hoặc phi nhị phân.

Công ty cho biết họ cam kết tăng 50% tỷ lệ nhân viên nữ và nhân viên phi nhị phân nhưng không giải thích rõ về kế hoạch làm như vậy như thế nào.